[Grupė] Grupė pradeda internetinę verslo mokyklą kurti skaitmeninių talentų kūrimo ekosistemą
2025 m. Gegužės 8 d
Kadangi skaitmeninė transformacija keičia pramonę visame pasaulyje, talentų plėtra tapo tvarios įmonių augimo kertiniu akmeniu .„Hebei Sinostar“ grupėšiandien pažymėjo reikšmingą etapą su jos inauguracijaInternetinė verslo mokykla, strateginė iniciatyva, leidžianti darbuotojams įgalinti pažangiausią skaitmeninį mokymąsi . kaspinų pjaustymo ceremoniją, kurioje dalyvavo vyresnieji vadovai ir pramonės lyderiai, pabrėžė bendrovės įsipareigojimą skatinti ateityje pasirengusią darbo jėgą kaip savo platesnės skaitmeninimo strategijos dalį .}
Strateginė vizija: talentų tobulinimo suderinimas su verslo tikslais
Mokykla, vadovaujama garbės dekano MS . Han Yajing (generalinis direktorius„CBIES Automotive“Dalys Co ., Ltd ., „Sinostar Group“ dukterinė įmonė), pabrėžia„Struktūrizuotas mokymasis, praktinis pritaikymas ir skaitmeninės naujovės“ Remti darbuotojus kiekviename karjeros etape .
„Šis paleidimas reiškia„ Sinostar Group “perėjimą nuo tradicinių operacijų skatinamo augimo prie aĮ talentą orientuota, intelekto pagrįsta ateitis"sakė p. . Shi Wenquan, grupės generalinis direktorius, savo pagrindinio pranešimo adresu . kaip pasaulinis žaidėjas, apimantis mokslinius tyrimus ir plėtrą, gamybą, prekybą ir logistiką, grupė pripažįsta, kad jos darbo jėgos keitimas yra labai svarbus siekiant išlaikyti konkurencinį pranašumą vis labiau skaitmeninėje ekonomikoje ..
Deanas Hanas pridūrė,"Ši platforma yra daugiau nei žinių centras-tai aStrateginis greitintuvas., integruodami kursinius darbus su realaus pasaulio verslo iššūkiais, kuriame ciklą, kuriame mokymas
Mokymo programos dizainas: Teorijos ir praktikos sujungimo
Mokyklos mokymo programos ypatybės"Aštuoni pagrindiniai moduliai")
1. PAGRINDINIS MOKYMAS:
2. Pažangiųjų įgūdžių ugdymas: Scenarijus pagrįstas mokymas
3. Lyderystės kompetencija: Vykdomųjų sprendimų priėmimo modeliavimas ir kultūros kūrimo dirbtuvės .
Išskirtinė funkcija yraSkaitmeninė SOP mokymosi sistema, kuris paverčia sudėtingas darbo eigas interaktyviais vaizdiniais vadovais, leidžiančiais darbuotojams pasiekti specifinius vaidmenų mokymus pagal pareikalavimą .
Technologijos mokymosi ekosistema: mokykis-praktikos testas
Pereinant ne tik pasyvias paskaitas, platformoje naudojama a„Mokykis-praktikos testasModelis, maitinamas AI ir svaiginančiomis technologijomis:
1.Adaptyvūs mokymosi keliai: AI analizuoja individualius įgūdžių spragas ir karjeros tikslus, siekiant generuoti individualizuotas mokymo programas (E . g ., pardavimo komandos gauna pritaikytus klientų profiliavimo, komunikacijos įgūdžių ir produktų meistriškumo modulius) .
2.AR/VR modeliavimas: Darbuotojai praktikuoja mašinų operacijas arba derybas dėl aukštųjų akcijų gyvenimo trukmės virtualioje aplinkoje .
3.Poveikio stebėjimas: „Žinių įgyvendinimo“ portalas leidžia darbuotojams patobulinti proceso patobulinimus tiesiogiai veikiančioms komandoms, o A “Įgūdžių kredito bankas"Ryšių mokymosi pažanga siekiant tinkamumo skatinti .
Išmatuojamas poveikis: efektyvumas, lankstumas, pramonės lyderystė
Ankstyvosios prognozės pabrėžia daugialypius privalumus:
1. Ekonominis efektyvumas: PerCNY 500, 000Metinis sutaupymas iš sumažėjusio asmeninio mokymo, taip pat greitesnis įjungimas į kritinius vaidmenis .
2. Darbuotojų augimas: Mobiliesiems pritaikytas mikrolengimas suteikia įgūdžių tobulinti bet kur ir bet kur, o kreditai skatina nuolatinį augimą .
3. Pramonės etalonas: Hibridinė „standartizuota + pritaikoma“ sistema siūlo atkartojamą planą globalizuotoms įmonėms .
Šiuo metu partnerystė su universitetais ir planuoja dalytis ištekliais su tiekimo grandinės partneriais
Žvilgsnis į ateitį: per žinias kaupia šimtmečio įmonę
„Tikras verslo ilgaamžiškumas reikalauja tapti aMokymosi organizacija, "Pasakytas dekanas Hanas . Internetinės verslo mokyklos startas bus pagrindinis CBIES talentų kūrimo ekosistemos ramstis ., sukuriant dorybingą ciklą, kuriame talentų vystymasis skatina naujoves ir operatyvinį kompetenciją,„ Sinostar Group “tikslai, kurie įrodo, kad skaitmeniniame amžiuje, skaitmeniniame amžiuje, kad skaitmeniniame amžiuje, kad tai būtų skaitmeninis amžius,"Žmonės yra didžiausias konkurencinis kraštas ."
AI, 5G ir „Metaverse Technologies“ vystosi, mokykla ir toliau tobulins savo požiūrį, laikydama save kaip pasaulinį talentų plėtros etaloną ir Kinijos gamybos sektoriaus katalizatorių pasaulio scenoje .
